Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы.
Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.
Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ.
При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования :
В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики . Основным назначением документа может быть:
Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке :
Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации. Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.
Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно . Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.
Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты :
Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:
Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие :
Взяв за основу имеющиеся образцы, при оформлении характеристики стоит учитывать такие особенности :
Отдельно стоит отметить, что при осуществлении описания условий работы сотрудника потребуется обязательно отразить такие факторы, которые имеют определяющее значение:
Ы, ж. деятельность, занятие, труд. * Руководящая работа. Работа в качестве, в должности руководителя. ◘ На руководящую колхозную работу было выдвинуто более 250 тысяч передовых колхозников. ИКПСС, 434. * Партийная работа.… … Толковый словарь языка Совдепии
РАБОТА СЕЗОННАЯ - – периодически выполняемая работа, предопределяемая природно климатическими условиями … Краткий словарь экономиста
Работа без снятия напряжения - Работа, выполняемая с прикосновением к токоведущим частям, находящимся под напряжением (рабочим или наведенным), или на расстояниях от этих токоведущих частей менее допустимых Источник: СО 153 34.03.603 2003: Инструкция по применению и испытанию… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
- (direct labour) В Великобритании использование местными органами власти муниципальных служащих для выполнения таких работ, как уборка мусора или техническое обслуживание и текущий ремонт жилых зданий. В отличие от этой системы подрядная система… … Экономический словарь
работа, выполняемая в порядке текущей эксплуатации - Небольшая по объему (не более одной смены) ремонтная и другие работы по техническому обслуживанию, выполняемые в электроустановках напряжением до 1000 В оперативным, оперативно ремонтным персоналом на закрепленном оборудовании в соответствии с… …
- (outwork) Работа, выполняемая работником фирмы не в ее производственных помещениях, а у себя на дому или в своей мастерской. Надомная работа и в настоящее время применяется при изготовлении особо дорогостоящих изделий легкой промышленности.… … Словарь бизнес-терминов
Работа, выполняемая работником компании у себя на дому. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
Работа, выполняемая в определенные периоды, времена года, сезоны, в связи с природными и климатическими условиями. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 … Экономический словарь
работа без снятия напряжения на токоведущих частях или вблизи них - Работа, выполняемая с прикосновением к токоведущим частям, находящимся под рабочим или наведенным напряжением, или на расстоянии от этих токоведущих частей менее допустимых. [РД 01.120.00 КТН 228 06] Тематики магистральный нефтепроводный… … Справочник технического переводчика
работа без снятия напряжения на токоведущих частях или вблизи них (под напряжением) - Работа, выполняемая с прикосновением к токоведущим частям, находящимся под напряжением (рабочим или наведенным), или на расстоянии от этих токоведущих частей менее допустимых [ПОТ Р М 016 2001 РД 153 34.0 03.150 00] Тематики электробезопасность … Справочник технического переводчика
работа надомная - Работа, выполняемая работником фирмы не в ее производственных помещениях, а у себя на дому или в своей мастерской. Тематики бухгалтерский учет … Справочник технического переводчика
Производственный мастер причисляется к категории руководителей. Чтобы получить данную должность, необходимо иметь высшее профильное образование и обладать опытом работы на производстве от 1 года. При среднем образовании данную должность получить также возможно, однако в этом случае компании устанавливают более жесткие требования к опыту. Если специального образования человек не имеет, то, чтобы стать производственным мастером, ему необходимо отработать на в этой сфере не менее 5 лет. Назначить человека на место производственного мастера, а также снять его с этой должности может начальник предприятия.
Предусматривание условий для выполнения плана участком, а также обеспечение данного факта любыми возможными способами. Поддержание ассортимента изделий и их маркировки в должном состоянии, а также их систематизация. Производство продукции, которая является конкурентоспособной на современном рынке аналогичных товаров.
Контроль за использованием максимального объема производственной мощности, надлежащим использованием оборудования, а также полной загрузки материалов в него. В должностные обязанности мастера входит осуществление надзора за должной работой сотрудников предприятия.
Принятие участия в планировании и разработке новых заданий производственному участку, то есть подчиненной бригаде. В соответствии со сформированной задачей требуется составление конкретных целей, которые данный работник доносит до подчиненных ему сотрудников.
Контроль за отсутствием недостатка в производственных материалах, а также своевременный заказ и контроль за доставкой полуфабрикатов, приспособлений, инструментов, технической документации в соответствии с установленными задачами. Совместно с этим необходимо осуществление контроля за исправной работой сотрудников предприятия, должной эффективностью труда.
Постоянное осуществление проверки выполненной работы бригадами или отдельными сотрудниками, быстрое устранение возникающих неполадок, мешающих эффективно выполнять задачу предприятию. Быстрая ликвидация всех факторов, которые могут повлиять на нормальный ход производства установленной продукции.
Организация и разрешение профессиональных и социальных вопросов, касающихся подчиненной бригады. Постоянное прохождение курсов по повышению собственной квалификации. Осуществлять это действие необходимо не реже, чем примерно раз в 2-3 года. Для этого необходимо посещать различные курсы или институты, действующие специально для ознакомления работников с новыми методиками и техниками, позволяющими выполнять поставленные производственные задачи быстрее и качественнее.
Осуществление контроля за составлением правильных форм и своевременностью выдачи производственных заданий. Это касается различных нарядов, сменных заданий. Мастер производства обязан вовремя организовывать отдых, однако по возможности не допускать простоя, а также нахождения оборудования без действия. В его функции входит выдача нарядов сверх рабочей нормы. Данный сотрудник оценивает и составляет информационный отчет о ходе выполнения или завершения осуществления конкретной производственной программы.
Должностные обязанности мастера производственного обучения предопределяют озвучивание инструкций для возможности рабочими выполнять новые виды работ или научиться модернизированным процессам, оказание посильной помощи в изучении новых технологий работы или контактирования с непривычным оборудованием.
В должностные обязанности производственного мастера входят такие предписания:
Особенно тщательно следует контролировать и курировать процессы, которые являются частью сложной, ответственной или особенно дорогой работы, освоения новых способов осуществления сложных процедур для изготовления товаров.
Должностные обязанности мастера строительных работ предусматривают контроль за соблюдением рабочими производственной технологии и как можно более скорейшее приостановление трудовой деятельности работников, которые отклонились от изначально заданного курса или выполняют важные процессы неправильно. Следует контролировать соответствие не только техническому уставу, но и предложенным чертежам, размерам, особенностям, количеству конструкций, уместности используемых материалов.
Прием и осмотр детали или конструкции, изготовленной новым оборудованием или техникой, которую доставили после ремонта. Тем самым в должностные обязанности мастера производства входит контроль ремонтных операций и исправности рабочего оборудования.
Должностные обязанности мастера цеха предполагают принятие участия и при необходимости осуществление консультирования, касающегося пересмотра оплаты за работу, а также выражение мнения и целесообразности идей по поводу пересмотра количества часов выработки рабочих, то есть умение анализировать возможности людей, осуществляющих трудовую деятельность на конкретном предприятии.
Должностные обязанности мастера производства предписывают регулярное осуществление проверки общего состояния рабочего оборудования и ограждений, проведение инструкционных мероприятий по работе сотрудников, информирование их о важных деталях и происходящих изменениях.
Осуществление контроля за их знаниями в виде проведения опросов, касающихся знаний основных правил техники безопасности, санитарии, правил использования средств индивидуальной защиты, если такие предусмотрены на конкретном производстве. Контроль за полноценным соблюдением правил техники безопасности рабочими и соответствие условий предписаниям трудового законодательства.
Контроль за поддержанием рабочими трудовой дисциплины и мер безопасности для их личной жизни и окружающего инвентаря. Также мастер производства должен всеми средствами поддерживать дисциплину, чистоту во всех помещениях путем осуществления контроля за деятельностью работников. Данный сотрудник обязан обеспечивать своевременную отгрузку отходов, а также своевременное поступление готовой продукции к работникам, в должностные обязанности мастера входит ее дальнейшее распределение и развозка.
Мастер производства вместе с правами имеет должностные обязанности мастера участка, за осуществление которых он несет ответственность. Все это возлагается на него в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому за соблюдение всех предписаний данный работник несет личную ответственность. В ходе выполнения обязанностей он не может пользоваться методами насилия, а также принимать участие в делах, которые не касаются его специализации.
(Выдаётся больному на руки и представляется им в
лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы.)
Иванов Иван Иванович |
||||||||||
(фамилия, имя, отчество сотрудника) |
||||||||||
Общество с ограниченной ответственностью «Авто-плюс» |
||||||||||
(организационно-правовая форма и наименование предприятия) |
||||||||||
Иркутская область, г. Братск, ул. Горбунова, стр.73 |
||||||||||
(адрес предприятия) |
||||||||||
Мастерская по ремонту автомобилей |
||||||||||
(где работает больной: цех, отдел, мастерская, ферма, бригада, на дому и т.д.) |
||||||||||
Кем работает в настоящий момент | Слесарь по ремонту автомобилей 3 разр., |
|||||||||
(указать должность, профессию, специальность, |
||||||||||
стаж 3 года |
||||||||||
квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации) |
||||||||||
Основная профессия | Слесарь по ремонту автомобилей |
|||||||||
(специальность) |
||||||||||
Квалификация по основной профессии | 3 разряд |
|||||||||
(класс, разряд, |
||||||||||
В чём состоит выполняемая работа | Ручной немеханизированный труд, темп |
|||||||||
(ручной труд, машинно-ручной, машинный, |
||||||||||
средний, командировки отсутствуют |
||||||||||
темп выполняемой работы, конвейер, степень механизации, требуемая точность, |
||||||||||
наличие командировок, их частота, длительность и т.д.) |
||||||||||
Продолжительность рабочего дня – 8 часов, 5 дней, скользящий график. |
||||||||||
(продолжительность рабочего дня, сменность, рабочая поза, |
||||||||||
Физическое напряжение среднее. Основная рабочая поза – стоя. Работа при |
||||||||||
степень физического напряжения, работа на холоде, в «горячем» цехе, |
||||||||||
нормальной температуре. Контакт с горюче-смазочными материалами, |
||||||||||
с повышенной концентрацией пыли, загазованностью, повышенный уровень шума, |
||||||||||
периодически – повышенный шум. |
||||||||||
воздействие химических веществ и т.д.) |
||||||||||
Как справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с |
||||||||||
работниками аналогичных профессий: | 100% |
|||||||||
(для производственных профессий в процентах) |
||||||||||
Перерывы в работе по б/л и без них | Редко, 6 дней за последние 12 месяцев. |
|||||||||
(частота, длительность за |
||||||||||
за последние 12 месяцев) |
||||||||||
Какими пользуется облегчёнными условиями | Освобождён от ночных смен. |
|||||||||
(освобождён от дополнительных |
||||||||||
нагрузок, командировок, разъездов, ночных смен и т.д.) |
||||||||||
Имел ли место за последние 12 мес. перевод на другую работу вследствие |
||||||||||
заболевания | Не имел |
|||||||||
(указать должность, разряд, |
||||||||||
Возможности рационального трудоустройства | Вакантными должностями |
|||||||||
(без снижения зарплаты, |
||||||||||
ООО «Авто-плюс» не располагает. |
||||||||||
со снижением зарплаты) |
||||||||||
Прочие сведения: | ||||||||||
Дата выдачи: «12 » апреля 2014 г.
Руководитель предприятия: ____________________ Крутой И.А.
floritus.ru - Бизнес. Маркетинг. Персонал. Финансы