В обязанности любого работодателя входит организация прохождения медосмотра сотрудниками его фирмы . Это предотвратит нежелательные проблемы в производстве, которые могут возникнуть у предпринимателя.
Для работников некоторых видов деятельности медосмотр является неотъемлемой частью успешного достижения цели организации. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудника медосмотр должен проводиться периодически для своевременного выявления различных болезней.
Медицинские осмотры проводятся в соответствии с такими нормативно-правовыми актами:
Кто должен проходить
Существует три типа
осмотра работников предприятия:
Задача предварительного медосмотра – выявление на наличие/отсутствие проблем со здоровьем тех или иных категорий работников для допуска к профессии.
Предварительный осмотр должны проходить работники, которые в будущем будут предоставлять рабочую силу в деятельности, которая связана со следующим :
Цель периодического медосмотра – выявление болезней, которые могут быть небезопасны для людей, находящихся на предприятии, и определение непригодности сотрудника для работы именно в данной сфере.
Также этот осмотр проводится для того, чтобы работодатель понимал, какие нужно провести мероприятия для улучшения здоровья работников. Сотрудники, которым еще не исполнилось 21 год, должны проходить медицинский осмотр раз в год .
Существуют группы работников , которые обязаны проходить периодический медицинский осмотр:
Внеочередной медицинский осмотр должен проводиться по личным просьбам сотрудников предприятия, после нахождения профессиональных заболеваний, в случае небезопасной для жизни инфекции, которая может распространиться в коллективе, и по просьбе Роспотребнадзора.
За организацию и проведение медицинского осмотра на предприятии отвечает руководство. Оно должно оплачивать медосмотр для своих сотрудников.
Рассмотрим пошаговый алгоритм проведения медосмотра:
Сотрудники данного предприятия должны своевременно пройти осмотр, не позже указанных сроков работодателем. При себе нужно иметь : паспорт и направление. В случае неявки сотрудник должен быть отстранен от работы до прохождения осмотра.
Чаще всего сотрудники проходят несколько врачей и сдают определенные анализы. Все особенности прохождения медосмотра зависят именно от направлений предприятия и от вредных производственных факторов.
Список контингента должен быть представлен в трех экземплярах . В шапке документа необходимо указать название отдела Распотребнадзора, справа –данные руководителя фирмы. Согласно Приказу Минзрава России, в документе должно быть указано:
Обязательно список контингента подписывает руководство.
Существует 4 группы вредных производственных факторов, при наличии которых сотрудники предприятия должны в обязательном порядке проходить периодический медосмотр:
Затраты на прохождения медицинского осмотра берет на себя руководитель. Приблизительная стоимость осмотра одного сотрудника составляет от 2000 до 5000 рублей .
Сама стоимость зависит от количества врачей, которых должен пройти рабочий, и лабораторных исследований. Чаще всего, чем больше сотрудников идет на осмотр, тем меньше за него же платит руководитель.
Большинство медицинских центров предоставляет скидки в зависимости от количества сотрудников. В России государство компенсирует руководителю потерянные средства через страховой фонд.
Для того чтобы правильно подготовить документы для прохождения медосмотра каждого сотрудника, необходимо периодически обновлять информацию о своих рабочих.
Служба охраны труда ведет поточный контроль за медицинским осмотром работников предприятия. В наличии должны быть копии следующих документов:
В карточке сотрудника обычно указывают жалобы на проблемы со здоровьем, все заключения результатов предыдущих медицинских осмотров, документы о пригодности.
Документ содержит конфиденциальную информацию , поэтому должен находиться в недоступном месте. Чаще всего, карты сотрудников находятся у медработника предприятия или же в отделе кадров.
В случаи увольнения, смены места работы карта отдается сотруднику лично на руки под роспись, но копия должна остаться на предприятии.
Медицинская карта выдается только в случае прохождения медосмотра, после его прохождения она отдаётся руководителю.
Руководитель, который допускает работников, не прошедших медосмотр, к работе может понести большие убытки . В этом случае он нарушает законодательство и должен нести ответственность.
За эти незаконные действия предприниматель должен будет выплатить штраф. Но наказание не обойдет и работника. Он тоже должен будет оплачивать штраф и может быть уволен с работы.
В лучшем случае работник будет отстранен от работы и не сможет получать заработную плату до тех пор, пока не пройдет медосмотр.
При независимых от работника причинах непройденного медосмотра он продолжает работать, но получает 2/3 заработной платы.
Частота периодического медицинского осмотра зависит только от профессии, сложности выполняемой работы и вида деятельности. Ответственный руководитель должен проходить и провдить медосмотр ежегодно, внедряя новые дополнительные обследования для улучшения состояния сотрудников.
Периодические медосмотры для сотрудников некоторых предприятий являются обязательными. В обиходе такие осмотры часто называют диспансеризацией или профосмотром. Перечень сотрудников, подлежащих обязательным профосмотрам, оформляется специальным документом - списком. Какие сотрудники должны в него попадать, как правильно его оформить и куда направить?.
Целью обязательных периодических медосмотров в соответствии со ст. 213 ТК являются:
Порядок осуществления медицинских осмотров регулируется Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В Приказе установлены перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и вредные производственные факторы, при наличии которых профосмотры являются обязательными. Также в нем указаны:
Следует учитывать, что медосмотры сотрудников, указанных в Приказе № 302н, осуществляется за счет собственных средств работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ . В период прохождения сотрудником обязательного профосмотра за ним сохраняется средний заработок в соответствии со ст. 185 ТК РФ .
Процедура организации обязательных периодических медосмотров стандартна и включает в себя следующие шаги:
Рассмотрим более подробно действия работодателя в отношении первого шага процедуры, а именно — как в соответствии с требованиями Приказа № 302н формируется контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
В списке контингента обязательно указать:
Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
Утвержденный руководителем список контингента в течение 10 дней направляется в местное отделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) (п. 21 Приказа 302н).
Первый шаг в организации процедуры обязательных периодических профосмотров очень важен. В случае если работодателем не определен контингент лиц, подлежащих периодическому медосмотру, и списки не были предоставлены в органы Роспотребнадзора, организация может быть привлечена к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санэпидемблагополучия населения. Данное обстоятельство подтверждается и судебной практикой (по делу № А60-47002/2013).
Работники, трудящиеся во вредных условиях труда, должны периодически проходить обязательные медицинские осмотры. Для прохождения медицинского осмотра работниками наниматель должен составить приказ. Чтобы не допустить ошибок, наниматели, которые предоставляют вредные условия труда, должны знать, как выглядит образец поименного списка работников по приказу 302-Н.
Шапка документа содержит два столбца:
После этого указывают заголовок документа, а также его номер по порядку и дату составления.
Затем расположена таблица, в которой содержатся следующие сведения:
Внизу таблицы директор организации проставляет свою подпись.
Список должен быть составлен в трех экземплярах: один остается в организации, второй передается в территориальное отделение Роспотребнадзора, а третий – в медицинскую компанию.
Обязательно должны проходить медицинский осмотр, а, следовательно, включены в поименные списки, должны следующие категории работников:
Работодатель, или его уполномоченный представитель, должен составить и утвердить поименный список на медосмотр по приказу 302Н как минимум за два месяца до начала проведения медицинской проверки, согласованной с мед. учреждением.
Медицинское учреждение должно направить в организацию справку о том, что список она получила. Наниматель должен сохранять эту справку до завершения медосмотра.
Медицинское учреждение составить календарный план проведения медосмотра. Сделать оно это должно в течение десяти дней с того момента, как получило от работодателя поименный список (но не позднее, чем за четырнадцать дней до начала проведения проверки).
Календарный план осмотра медицинская организация должна согласовать с работодателем, или его представителем. После этого утверждает директор мед. учреждения.
За десять дней до начала проведения проверки наниматель должен ознакомить сотрудников с составленным календарным планом.
Подробнее об организации периодического медосмотра в компании читайте в .
Образец списка на медосмотр по приказу 302Н приведен ниже:
Структурное подразделение |
Профессия |
Фамилия, имя, отчество |
дата рождения |
Стаж работы * |
Дата последнего медосмотра *** |
||
в орга-низации | |||||||
5 | |||||||
Автотранспортный цех |
аккумуля-торщик |
Копытов Михаил Павлович | |||||
кузнец ручной ковки |
Ежов Сергей Иванович | ||||||
Козлов Алесандр Васильевич | |||||||
Уткин Сергей Валерьевич | |||||||
Кроликов Николай Иванович | |||||||
Администрация |
ведущий энергетик |
Лопаткин Андрей Влади-мирович | |||||
диспетчер транс-портного цеха |
Кошкина Любовь Ивановна | ||||||
Мышкина Татьяна Петровна | |||||||
Чижикова Светлана Васильевна | |||||||
заве-дующая складом |
Пыжикова Светлана Васильевна |
* в графе «стаж работы», запись «9; 11» обозначает 9 лет 11 месяцев;
** под вредным стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;
Автотранспортный цех
аккумуляторщик
кузнец ручной ковки
слесарь по ремонту автомобилей
Администрация
ведущий энергетик
диспетчер транспортного цеха
заведующая складом
Струк-турное подраз-деление |
Профессия |
Код по ОК 016-94 |
Численность | |||||||
более 10 лет |
||||||||||
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
|||||||
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик | |||||||||
кузнец ручной ковки | ||||||||||
слесарь по ремонту авто-мобилей | ||||||||||
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик | |||||||||
диспетчер транс- портного цеха | ||||||||||
заве-дующая складом |
Струк-турное подраз-деление |
Профессия |
Код по ОК 016-94 |
Численность |
В том числе работающих по стажу |
Вредные и опасные производ-ственные факторы |
№ прил. и пункт приказа 90/83* |
||||||
более 10 лет |
||||||||||||
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен |
в т.ч. жен | |||||||||
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
серы оксиды, кислоты |
Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32 |
|||||||||
свинец и его неорганические соединения |
Прик 90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30 |
|||||||||||
кузнец ручной ковки |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик 90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
||||||||||
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
|||||||||||
физические перегрузки |
Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1 |
|||||||||||
углерода монооксид |
Прик 90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
|||||||||||
азота неоргани-ческие соединения |
Прик 90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
|||||||||||
слесарь по ремонту авто-мобилей |
масла минеральные нефтяные |
Прик 90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5 |
||||||||||
углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан) |
Прик 90/83 Прил1 п1.36/ 1.2.45 |
|||||||||||
Прик90/83 Прил1 п2.5/ 1.3.5 |
||||||||||||
альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин) |
Прик 90/83 Прил1 п1.2/ 1.2.2 |
|||||||||||
физические перегрузки |
Прик 90/83 Прил1 п6.1/ 4.1 |
|||||||||||
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
работа с ПЭВМ | ||||||||||
диспетчер транс-портного цеха | ||||||||||||
заведующая складом |
работа с ПЭВМ |
Прик 90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3 |
||||||||||
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик 90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2 |
* на сегодняшний день действуют 3 приказа, регламентирующие медосмотр:
Приказ № 83 от 16.08.2004 г.,
Приказ МЗ РФ №90 от 14.03.96г,
Приказ МЗ СССР от 29.10.89 № 555.
Приказы № 83 и № 90 состоят из двух приложений. В первом приложении указаны вредные факторы, а во втором - вредные работы. Большинство факторов и работ, указанных в приказе №90 имеются и в 83 приказе. Работы, указанные в приказе №555 имеются в приказе №83.
Поэтому напротив фактора в графе «номер пункта по приказу МЗ РФ» должны быть:
Номер приказа,
Номер приложения,
Пункт приказа.
Удобно применять такую запись: Прик 90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32
** иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.
Струк-турное подраз-деление |
Профес-сия |
Код по ОК 016-94 |
Численность |
В том числе работающих по стажу |
Уровень |
||||||||
до 5 лет |
5-10 лет |
более 10 лет |
|||||||||||
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен |
всего |
в т.ч. жен | ||||||
Авто- транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
10047 |
серы оксиды, кислоты |
Прик90/83 Прил1 п1.27.1/ 1.2.32 |
нет изм |
||||||||
Прик90/83 Прил1 п1.25.1/ 1.2.30 |
нет изм |
||||||||||||
кузнец ручной ковки |
13227 |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
||||||||||
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
||||||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||||
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/ 1.2.37 |
нет изм |
|||||||||||
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
||||||||||||
18511 |
масла минеральные нефтяные |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
||||||||||
Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45 |
<100 мг/м3 |
||||||||||||
бензин |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
|||||||||||
Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2 |
нет изм |
||||||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||||
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
21039 |
работа с ПЭВМ | ||||||||||
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/ 3.2.2 | |||||||||||||
21635 | |||||||||||||
заведующая складом |
22141 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/ 4.2.3 | ||||||||||
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
нет изм |
Струк-турное подраз-деление |
Профес-сия |
Код по ОК 016-94 |
Фамилия, имя, отчество |
дата рождения |
Стаж работы * |
Вредные и опасные производ-ственные факторы |
№ прил. и пункт приказа 90/83* |
Уровень |
Дата последнего медосмотра *** |
||
в орга-низа-ции |
в ЛПУ *** |
в ЦПП **** |
|||||||||
Авто-транс-портный цех |
акку-муля-торщик |
10047 |
Копытов Михаил Павлович |
26.06.1949 |
4; 11 |
серы оксиды, кислоты |
Прик90/83 Прил1 п1.27.1/1.2.32 |
нет изм |
01.07.09 | ||
свинец и его неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.25.1/1.2.30 |
нет изм |
|||||||||
кузнец ручной ковки |
13227 |
Ежов Сергей Иванович |
29.07.1959 |
12; 10 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 | |||
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
Козлов Алесандр Васильевич |
27.07.1951 |
9; 11 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 |
01.04.07 |
||||
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
Уткин Сергей Валерьевич |
05.05.1958 |
6; 11 |
тепловое излучение выше ПДУ при температуре выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.9/3.10 |
нет изм |
01.07.09 | |||||
повышенная температура воздуха более 4 градусов выше ПДУ |
Прик90/83 Прил1 п5.8/3.9 |
нет изм |
|||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
углерода монооксид |
Прик90/83 Прил1 п1.32/1.2.37 |
нет изм |
|||||||||
азота неорганические соединения |
Прик90/83 Прил1 п1.1/1.2.1 |
нет изм |
|||||||||
слесарь по ремонту авто-мобилей |
18511 |
Кроликов Николай Иванович |
30.04.1957 |
9; 11 |
масла минеральные нефтяные |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
01.07.09 |
01.04.07 |
||
углеводороды предельные и непредельные (метан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан) |
Прик90/83 Прил1 п1.36/1.2.45 |
<100 мг/м3 |
|||||||||
бензин |
Прик90/83 Прил1 п2.5/1.3.5 |
нет изм |
|||||||||
альдегиды алифатические предельные и непредельные (акролеин) |
Прик90/83 Прил1 п1.2/1.2.2 |
нет изм |
|||||||||
физические перегрузки |
Прик90/83 Прил1 п6.1/4.1 | ||||||||||
Адми-нистра-ция |
ведущий энергетик |
21039 |
Лопаткин Андрей Влади-мирович |
15.03.1977 |
6; 0 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3 |
01.07.09 | |||
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) |
|||||||||
диспетчер транс-портного цеха |
21635 |
Кошкина Любовь Ивановна |
07.07.1954 |
4; 11 |
01.07.09 | ||||||
Мышкина Татьяна Петровна |
22.06.1957 |
8; 11 |
01.07.09 | ||||||||
Чижикова Светлана Васильевна |
12.02.1964 |
9; 11 |
01.07.09 | ||||||||
заведу-ющая складом |
22141 |
Пыжикова Светлана Васильевна |
12.02.1964 |
0; 4 |
работа с ПЭВМ |
Прик90/83 Прил1 п6.2.3/4.2.3 |
01.07.09 | ||||
электро-магнитные поля в диапазоне 80 МГц - 300 ГГц (ОВЧ, УВЧ, СВЧ, КВЧ) |
Прик90/83 Прил1 п5.2.2/3.2.2 |
напр эл поля, В/м: 48/1.72 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) плотн маг потока, нТл: 30/0 (5Гц-2кГц/ 2 кГц-400кГц) |
Если у работника нет факторов, то его можно не направлять на медосмотр. В этом случае запись с таким работником следует удалить. В списке должны остаться только те работники, которые в данном году пойдут на медосмотр. В нашем примере следует удалить диспетчеров транспортного цеха.
Скачать файл с указанием типичных ошибок в контингентах.
Длительное воздействие вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, так или иначе, влияют на состояние здоровья работника. Чтобы предупредить возникновение профессионального заболевания, определить пригодность работника для выполнения поручаемой им работы, работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (далее - ПМО) предварительно определив контингент должностей работников, подлежащих прохождению медосмотра. Согласно ст.212, главы 34 Трудового Кодекса РФ ответственность за организацию и проведение ПМО полностью лежит на плечах работодателя.
Контингент должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам, определяется на основании результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах.
По Федеральному закону №426-ФЗ Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов рабочей среды и трудового процесса, оценке уровней их воздействия на работника с учетом их отклонения от установленных нормативов.
Результатом проведения СОУТ является отчет о проведении СОУТ, в который включены карты на каждое оцениваемое рабочее место. В картах СОУТ указывается необходимость проведения медосмотров в строке 040 (Рис.1).
Категорически не советуем отпускать на самотек процедуру СОУТ. И давать свободу выбора аттестующей организации. Связано это с тем, что эксперт, определяет контингент должностей работников, подлежащих медосмотрам, по наличию превышения показателей химических, физических и биологических факторов отраженных в Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.
Если вредные и опасные факторы были выявлены при проведении СОУТ, то факторы сопоставляются с данными в Приложением №1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н и определяется соответствующий пункт, который вносится в строку 040 карты СОУТ и в список контингентов.
Например, работник, который осуществляет управление транспортным средством согласно п. 27 «Управление наземными транспортными средствами» Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н водитель обязан проходить медосмотры даже, если вредные и опасные факторы на его рабочем месте (автомобиле) не выявлены.
Дополнительно обращаем внимание, что не имеет значения то, как называется должность. Пусть это будет офис-менеджер, но если у него трудовая функция предусматривает управление транспортным средством, он также будет подлежать медосмотрам по п. 27.
Теперь в соответствии с результатами СОУТ выбираем те должности (профессии), на чьих рабочих местах была установлена необходимость проведения ПМО.
Создаем таблицу, в которой указываются должности (профессии) в соответствии со штатным расписанием, вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, а также соответствующие пункты.
В шапке указываем наименование организации, реквизиты организации, общая численность работников.
Таким образом, мы составили список контингентов для прохождения предварительного медицинского осмотра.
В поименные списки включаются все работники, которые работают на должностях (профессиях), указанных в списках контингентов.
В поименных списках для каждого работника указывается: Ф.И.О, дата рождения, подразделение, должность, стаж работы, вредные и опасные факторы (такие же как в списках контингентов для должности, на которой работник выполняет свои трудовые функции), класс условий труда в соответствии с результатами СОУТ, дату последнего пройденного медицинского осмотра.
После составления всех списков, они подписываются и утверждаются руководителем организации.
floritus.ru - Бизнес. Маркетинг. Персонал. Финансы